网站标志
全站搜索
文章正文
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定(三)
作者:管理员    发布于:2013-01-05 08:57:05    文字:【】【】【

15 本企业组织机构设置、人力资源、文秘、机要、档案、保密、保卫、综合治理、信访、法律、外事、风险管理、内控与审计、社会责任、基本建设管理等管理工作文件材料 
15.1 本企业组织机构设置、撤并、名称变更、岗位职责设计、人员编制、印信启用和作废等文件材料 永久
15.2 人力资源管理工作文件材料 
15.2.1 人力资源规划、工作计划、制度、办法、决定、报告等 永久
15.2.2 企业人员录用、转正、聘任、培训、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤、安置等文件材料 永久
15.2.3 干部和职工的任免、升降、奖惩、考核、职称评聘等方面文件材料 永久
15.2.4 老干部、离退休人员管理有关文件材料 永久
15.2.5 企业人员薪酬、待遇等劳动人事管理文件材料 永久
15.2.6 企业签订的劳动合同 永久
15.2.7 企业先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料 
15.2.7.1 本企业及省部级(含)以上政府表彰、奖励的 永久
15.2.7.2 其他表彰、奖励的 30年
15.2.8 对本企业有关人员的处分文件材料 
15.2.8.1 受到警告(不含)以上处分的 永久
15.2.8.2 受到警告处分的 30年
15.2.9 本企业人员参加社会保障、医疗保险、商业保险、住房公积金、劳动保护、职业安全、医疗卫生、计划生育等文件材料 永久
15.2.10 企业职工培训工作文件材料 
15.2.10.1 重要的  30年
15.2.10.2 一般的  10年
15.2.11 职工调动工作的行政、工资关系的介绍信及存根 永久
15.2.12 职工名册 永久
15.3 文秘、机要、档案、保密工作文件材料 
15.3.1 文秘、机要、档案、保密工作制度、规定、办法、总结等文件材料 永久
15.3.2 文秘、机要、档案、保密工作规划、计划文件材料 30年
15.3.3 档案开发、编研成果,档案移交清单、销毁清册 永久
15.3.4 保密资格认证方案、申请、审查、批准文件材料 30年
15.3.5 保密工作检查方案、通知、结论、通报等文件材料 30年
15.4 安全保卫工作 
15.4.1 安全保卫、民兵、预备役工作规划、计划、总结、报告、报表等 30年
15.4.2 保卫部门的安全检查、调查方案、记录、通报 30年
15.4.3 自然灾害防范、交通管理文件材料 30年
15.5 综合治理工作文件材料 
15.5.1 重要事项 永久
15.5.2 一般事项 30年
15.6 信访工作文件材料 
15.6.1 重要事项 永久
15.6.2 一般事项 30年
15.7 法律工作文件材料 
15.7.1 五年普法规划、年度计划、规章、制度、办法等 30年
15.7.2 法院判决书、调解书等诉讼和仲裁等文件材料 永久
15.7.3 一般法律事务工作文件材料 30年
15.7.4 案件、纠纷、行政处罚、复议文件材料及公证事务中结论性材料 永久
15.7.5 案件、纠纷、行政处罚、复议文件材料及公证事务中调查、协调过程形成的文件材料 30年
15.8 外事工作文件材料 
15.8.1 国际交往中发表的公报,签订的协议、协定、备忘录,重要的会谈记录、纪要等  永久
15.8.2 出访考察、参加国际会议、接待来访等外事活动、出访审批文件材料 永久
15.8.3 产品进出口审批和办理手续、执行日程、考察报告等一般性文件材料 30年
15.9 风险管理、内控、审计工作文件材料 
15.9.1 风险管理、内控、审计工作制度、总结,审计意见、审计报告、专项审计通知、报告、批复、结论、调查与证明等文件材料 永久
15.9.2 风险管理、内控与审计工作方案、计划、报告、纪要等 30年
15.9.3 内部控制管理手册、风险识别、评估、控制等过程形成文件材料,重大风险评估报告,风险管理体系建设文件材料 30年
15.10 社会责任工作文件材料 
15.10.1 本企业社会责任报告 永久
15.10.2 参与和投入社会公益、慈善、捐赠事业的记录文件材料 永久
15.10.3 赈灾、扶贫、献血、拥军优属等文件材料 永久
15.11 本企业的史、志、年鉴、大事记、组织沿革等编研成果,本企业编辑出版的书、报、刊等出版物 永久
15.12 本企业编制的简报、工作信息 30年
15.13 本企业编制的通报、情况反映、参考资料等 10年
15.14 基本建设管理文件材料 
15.14.1 基本建设工作管理制度、规定、办法、总结 永久
15.14.2 基本建设工作规划、计划,专项工作通知等文件材料 30年
16 本企业党、团、工会等党群工作文件材料 
16.1 企业党员代表大会、职工代表大会、共青团代表大会 
16.1.1 请示、批复、批示、通知、名单、议程、报告、领导人讲话、选举结果、会议记录、讨论通过的文件、决议、纪要、公告等文件材料 永久
16.1.2 大会发言、交流、会议简报  10年
16.1.3 重要的贺信、贺电,筹备工作、选举工作中形成的文件材料,小组会议记录、会务工作安排、总结等文件材料 10年
16.1.4 讨论未通过的文件材料 10年
16.2 党委会、党委常委会、工会委员会、工会会员代表大会、共青团常委(扩大)会,党群机关办公会会议文件材料 
16.2.1 通知、议程、报告、决议、决定、公报声明、记录、领导人讲话、总结、纪要、讨论通过的文件、参加人员名单 永久
16.2.2 讨论未通过的文件材料 10年
16.3 党务综合性工作 
16.3.1 各项条例、规章制度、办法,工作计划、总结,“三重一大”等重要专项活动工作通知、报告,重要调研文件材料、党务工作大事记等 永久
16.3.2 情况反映、工作简报及一般文件材料 30年
16.4 组织工作 
16.4.1 党员干部考察、考核、任免、政审决定等 永久
16.4.2 入党、转正、退党、转入、转出等决定及党员名册,党团组织关系的介绍信及存根 永久
16.4.3 党委(党组)组织工作规章制度 永久
16.4.4 党群机构设置、调整、人员编制等方面决定及通知 永久
16.4.5 党费收支文件材料 30年
16.4.6 党员学习教育等活动形成的文件材料 
16.4.6.1 重要的 永久
16.4.6.2 一般的 10年
16.4.7 党员统计年报 永久
16.5 企业宣传统战工作报告、会议纪要、调研、计划、总结文件材料、民主党派人员名单登记、活动记录、精神文明建设方面文件材料 
16.5.1 重要的 永久
16.5.2 一般的 30年
16.6 纪检与监察工作 
16.6.1 纪检与监察工作的规定、决定、通报、通知、会议记录、纪要、计划、总结 永久
16.6.2 党风廉政反腐工作文件材料 30年
16.6.3 违纪案件立案报告、调查依据、审查结论、处理意见等文件材料 
16.6.3.1 重大案件 永久
16.6.3.2 一般案件 30年
16.7 工会、女工、共青团工作规划、年度计划、总结、规章制度、决定、通知、会议记录 永久
16.8 职工民主管理、表彰先进、劳保福利、职工维权、工会会费与财务管理文件材料、工会统计年报、工会会员名册 永久
16.9 女工工作、劳动竞赛、文体活动、计划生育等方面文件材料 
16.9.1 重要的 永久
16.9.2 一般的 10年
16.10 共青团组织发展、劳动竞赛、表彰先进、团费管理、文体活动等文件材料 
16.10.1 重要的 永久
16.10.2 一般的 10年
16.11 民间团体工作,民政协调工作中形成的文件材料 
16.11.1 民间团体设立、变更、撤销等的请示、批复、章程等文件材料  永久
16.11.2 民间团体活动过程形成文件材料 
16.11.2.1 重要事项 30年
16.11.2.2 一般事项 10年
17 本企业集团其他事务管理文件材料 
17.1 企业接待工作计划、方案,重要来宾有关的照片、录音、录像、题词、讲话、批示等 
17.1.1 重要的 永久
17.1.2 一般的 30年
17.2 企业住房房产分配、出售、出租工作文件材料 永久
17.3 企业职工承租、购置企业房产的合同、协议和有关手续 永久
17.4 新闻媒体对本企业重要活动、重大事件、典型人物的宣传报道 永久
17.5 企业文化建设文件材料 
17.5.1 企业文化建设方案 永久
17.5.2 企业文化建设其他文件材料 
17.5.2.1 重要的 永久
17.5.2.2 一般的 30年
17.6 企业纪念、庆典活动文件材料 
17.6.1 重要的 永久
17.6.2 一般的 30年
18 各种非纸质载体、介质及实物形式的文件材料 
18.1 无法输出纸质的或无纸质的二维、三维、数据库类电子文件 
18.1.1 重要的 永久
18.1.2 一般 30年
18.2 各种有保存价值的实物 
18.2.1 重要的 永久
18.2.2 一般的 30年
18.3 其他各种非纸质载体、介质文件材料 
18.3.1 重要的 永久
18.3.2 一般的 30年

广告位
脚注信息

Copyright (c) 2015 秒速时时彩走势图bncugf.com版权所有 All Right Reserved.
大同市供水排水集团有限责任公司版权所有
供水热线:0352—5359666(客服)E-mail:dtzlsgs@126.com  邮编:037006

地址:山西省大同市城区魏都大道205号  工信部:晋ICP备05000459号 公安部备案:14020202000078

访问统计

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!